Doradca ADR DGSA (doradca do spraw bezpieczeństwa w transporcie towarów niebezpiecznych) to specjalista, którego zadania obejmują zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi przewozu materiałów niebezpiecznych. W Polsce, zarobki doradcy ADR mogą się znacznie różnić w zależności od formy zatrudnienia – etatu lub działalności gospodarczej.
Zacznijmy od zarobków na etacie. Zazwyczaj uprawnienia doradcy ADR są traktowane jako dodatkowa kwalifikacja na stanowiskach takich jak:
Zaletą pracy na etacie jest z pewnością stabilne wynagrodzenie, które zależy od kilku kluczowych czynników takich jak np. wielkość zakładu pracy, ilość przewożonych towarów, ilości obsługiwanych klientów pracodawcy itp. oraz uprawień dodatkowych takich jak RID (w transporcie kolejowym) czy IMDG (w transporcie morskim).
Ponieważ mamy kontakt z wieloma doradcami ADR w branży transportowej z całej Polski, jesteśmy w stanie obliczyć średnią zarobków dla nich. Skupimy się tutaj na 20 osobach, których średnie zarobki na łączonym stanowisku i tym samodzielnym jako Doradca ADR. Zarobki średnie dla nich wszystkich wynoszą w roku 2025 około 7 120 zł brutto miesięcznie nie wliczając w to premii.
Prowadząc zaś własną działalność gospodarczą możemy liczyć na zarobki, które są zależne od rodzaju usług jakie świadczymy z zakresie działań doradcy ADR.
Przykłady i ceny takich usług:
- Umowa o doradztwo ADR DGSA: od 150 zł netto /m-c
- Pełen audyt przedsiębiorstwa od 1100zł netto
- Doradztwo przy doborze opakowań, oznakowaniu opakowań, wyposażeniu i oznakowaniu pojazdów: od 100 zł netto każdorazowo
- Sporządzenie dokumentu przewozowego: od 100 zł netto każdorazowo
- Sporządzenie rocznego sprawozdania: od 400 zł netto
- Szkolenia kierowców na ADR podstawy + cysterny: od 1000 zł netto / za osobę
- Przy rozliczaniu się od pojazdu od 100 zł do 200 zł netto / m-c
- Przy rozliczaniu się za oddział od 300 zł do 500zł netto /m-c
Warto zaznaczyć, że to są przykładowe ceny. Koszt usług doradcy ADR jest ustalany zazwyczaj indywidualnie i może się różnić w zależności od specyficznych potrzeb przedsiębiorstwa, które Was zatrudnia.
