Bardzo często pytacie nas o możliwość przeszkolenia do egzaminu Państwowego na Certyfikat Kompetencji Zawodowych Przewoźnika Drogowego Osób lub Rzeczy w ramach dofinansowania z Urzędu Pracy. Jest taka możliwość i w poniższym tekście dowiesz się co nie co jak uzyskać takie dofinansowanie lub bon szkoleniowy.
Pierwszym warunkiem podstawowym jest być zarejestrowanym w swoim lokalnym Urzędzie Pracy. Zgodnie z ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zwana dalej „Ustawą” – aktualny tekst i publikator ustawy znajduje się na stronie http://isap.sejm.gov.pl/.
Zasady ogólne
- O sfinansowanie szkolenia w trybie indywidualnym może ubiegać się zarejestrowana w Urzędzie Pracy osoba:
- bezrobotna
- poszukująca pracy, tj.:
- będąca w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymująca świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
- uczestnicząca w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji,
- o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- będąca żołnierzem rezerwy,
- pobierająca rentę szkoleniową,
- pobierająca świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 Ustawy,
- podlegająca ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
- będąca cudzoziemcem, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. h-hb, k, m zastrzeżeniem art. 1 ust. 6 i 7 Ustawy,
- poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu lub niewykonująca innej pracy zarobkowej opiekun osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów lub pracownik oraz osoba wykonująca inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej zainteresowana pomocą w rozwoju zawodowym zwana dalej osobą uprawnioną.
- Szkolenie ma mieć na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub podjęcia/wznowienia działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:
- braku kwalifikacji zawodowych,
- konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
- utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
- braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
- Przed złożeniem wniosku, osoba uprawniona może odbyć rozmowę indywidualną z pracownikiem Urzędu z działu Centrum Aktywizacji Zawodowej, dalej CAZ, gdzie może otrzymać informację o rejestrze instytucji szkoleniowych, uzyskać poradę oraz skonsultować wybór szkolenia, które pozwoli odpowiednio ukierunkować i wskazać dalszą drogę postępowania.
- Urząd może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli dostarczy odpowiednie uzasadnienie, które można uzyskać u nas w biurze lub drogą mailową.
- Szkolenie powinno odbywać się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba, że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia. Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące:
- 45 min oraz przerwę, liczącą 15 minut.
- Szkolenie powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
- Osoba uprawniona może być skierowana na szkolenie po złożeniu oświadczenia o nieuczestniczeniu w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy w okresie ostatnich 3 lat lub o udziale w takim szkoleniu w okresie ostatnich 3 lat i wskazaniu urzędu pracy, który wydał skierowanie, jeżeli łączna kwota środków na koszty szkolenia tej osoby spełnia wymagania określone w art. 109a ust. 1 Ustawy. Oświadczenie zamieszczone jest we „Wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne w związku z planowanym podjęciem pracy lub zamiarem podjęcia/ wznowienia działalności gospodarczej”.
- W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub podjęcia/wznowienia działalności gospodarczej, osoba zobowiązana jest do dostarczeniu do Urzędu dokumentu potwierdzającego zaistniałą sytuacje (np. kopii umowy o pracę lub kopii umowy zlecenie/dzieło – oryginał do wglądu, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu lub wydruk z CEiDG) oraz ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów.
- Wskazana instytucja szkoleniowa musi posiadać aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych, prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na jej siedzibę i powinna być uprawniona do prowadzenia danego rodzaju szkoleń. Informację, czy dana instytucja posiada ww. wpis można sprawdzić na stronie www.ris.praca.gov.pl – Oczywiście nie musisz się o to martwić mamy nadany numer RIS 2.14/00176/2021 i jest on zawsze aktualny.
Gdzie ubiegać się dofinansowanie szkolenia?
- Wnioskodawca składa wniosek na co najmniej 30 dni przed rozpoczęciem szkolenia, zależnie od zarejestrowania (jako osoba bezrobotna) w swoim lokalnym urzędzie pracy. Dlatego zanim ustalisz czas złożenia wniosku sprawdź terminy szkoleń: https://pracownia-test.pl/terminy-szkolen/ (jeśli nie ma terminu za miesiąc lub dwa w Twoim mieście zadzwoń do nas i zapytaj o plan na najbliższe miesiące).
- Osoba bezrobotna ubiegająca się o sfinansowanie szkolenia w trybie indywidualnym zobowiązana jest do złożenia na obowiązującym druku w Urzędzie Pracy:
- czytelnie wypełnionego „Wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne w związku z planowanym podjęciem pracy lub zamiarem podjęcia/ wznowienia działalności gospodarczej”,
- oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby po ukończeniu szkolenia (formularz A), albo
- oświadczenia o zamiarze podjęcia/wznowienia działalności gospodarczej z własnych środków finansowych po ukończeniu szkolenia wraz z opisem planowanego przedsięwzięcia (formularz B);
- szczegółowego uzasadnienia celowości odbycia wnioskowanego szkolenia w odniesieniu do swojej sytuacji na rynku pracy (np. czy są oferty pracy po tym szkoleniu, zasadność zmiany lub podwyższenia kwalifikacji w powiązaniu z możliwością podjęcia lub utrzymaniem pracy) – wymóg niezależnie od załączenia formularza A lub B;
- wypełnionych i podpisanych przez instytucję szkoleniową w oryginale 2 egzemplarzy umowy wraz z załącznikami.
- Osoba poszukująca pracy ubiegająca się o sfinansowanie szkolenia zobowiązana jest do złożenia na obowiązującym druku w Urzędzie Pracy:
- czytelnie wypełnionego „Wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne w związku z planowanym podjęciem pracy lub zamiarem podjęcia/ wznowienia działalności gospodarczej„,
- oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia osoby po ukończeniu szkolenia (formularz A), albo – oświadczenia o zamiarze podjęcia/wznowienia działalności gospodarczej z własnych środków finansowych po ukończeniu szkolenia wraz z opisem planowanego przedsięwzięcia (formularz B);
- szczegółowego uzasadnienia celowości odbycia wnioskowanego szkolenia w odniesieniu do swojej sytuacji na rynku pracy (np. czy są oferty pracy po tym szkoleniu, zasadność zmiany lub podwyższenia kwalifikacji w powiązaniu z możliwością podjęcia lub utrzymaniem pracy) – wymóg niezależnie od załączenia formularza A lub B;
- wypełnionych i podpisanych przez nas w oryginale 2 egzemplarzy umowy wraz z załącznikami.
- dokumentu (np. w formie zaświadczenia) potwierdzającego spełnienie warunku stawianego osobie poszukującej pracy podanego w części II.1. niniejszych zasad.
- Pracownik oraz osoba wykonująca inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej zainteresowana pomocą w rozwoju zawodowym zobowiązana jest do złożenia:
- czytelnie wypełnionego „Wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne w związku z planowanym podjęciem pracy lub zamiarem podjęcia/ wznowienia działalności gospodarczej” wraz z uzasadnieniem celowości odbycia wnioskowanego szkolenia, z którego powinno wynikać, że odbycie wnioskowanego szkolenia jest celowe, zwiększa szanse na utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz przyczyni się do rozwoju zawodowego osoby uprawnionej;
- wypełnionych i podpisanych przez nas w oryginale 2 egzemplarzy umowy wraz z załącznikami,
- zgody pracodawcy na udział w szkoleniu, przez co najmniej 25 godzin zegarowych w tygodniu wraz z informacją o sposobie i okresie zatrudnienia lub oświadczenia o zamiarze podjęcia/wznowienia działalności gospodarczej z własnych środków finansowych po ukończeniu szkolenia wraz z opisem planowanego przedsięwzięcia (formularz B) – w przypadku gdy Wnioskodawcą jest osoba wykonująca działalność gospodarczą lub działalność jest zawieszona.
- Wniosek złożony w postaci kserokopii, skanu pozostaje bez rozpatrzenia.
- Wniosek złożony na innym druku niż obowiązujący w Twoim lokalnym urzędzie pozostaje bez rozpatrzenia.
- Urząd po rozpatrzeniu wniosku, sprawdzeniu poprawności złożonych dokumentów oraz weryfikacji posiadanych środków finansowych, w ciągu 30 dni od dnia złożenia wniosku, informuje na piśmie Wnioskodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
- Urząd zastrzega, że w wyniku dokonanej analizy rynku szkoleń może zmniejszyć wysokość wnioskowanego wsparcia w części finansowanej z Funduszu Pracy.
- W przypadku pozytywnej oceny wniosku, osoba uprawniona otrzymuje skierowanie na szkolenie, a Urząd zawiera z nami umowę.
- Brak skierowania i pisemnej zgody Urzędu w dniu rozpoczęcia szkolenia jest równoznaczny z brakiem możliwości sfinansowania jego kosztów przez Urząd.
- W przypadku gdy skierowanie na szkolenie nastąpiło na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd Urzędu przez co osoba utraci status osoby uprawnionej do szkolenia, przed dniem rozpoczęcia szkolenia, zobowiązana będzie do zwrotu kosztów jakie Urząd poniósł w związku z jej uczestnictwem w szkoleniu.
- W uzasadnionych przypadkach bezrobotny zobowiązany jest do przedstawienia dokumentów wskazujących, iż wybrane przez niego szkolenie jest szkoleniem walidowanym tzn. takim które kończy się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskanie/nabycie kwalifikacji lub egzaminem przeprowadzonym przez instytucję szkoleniową. Instytucja szkoleniowa musi posiadać uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanym szkoleniem, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność) pod rygorem niezakwalifikowania na szkolenie.
Zasady przyznawania stypendium
- Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez Urząd, przysługuje stypendium.
- Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia. Wybór może być uczyniony raz i decyzja w tym zakresie skutkuje przez cały okres szkolenia.
- Pracownikowi, osobie poszukującej pracy lub osobie zatrudnionej bądź wykonującej inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanym pomocą w rozwoju zawodowym, w okresie odbywania szkolenia stypendium nie przysługuje.
- Stypendium nie przysługuje osobie bezrobotnej, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje jej
z tego tytułu, inny rodzaj świadczenia pieniężnego w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego. - Stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi, co najmniej 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustalana jest proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy.
- Jeżeli w trakcie szkolenia bezrobotny skierowany na szkolenie podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje mu stypendium w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
- Stypendium naliczane jest na podstawie listy obecności przekazanej przez instytucję szkoleniową lub osobiście w terminie dwóch pierwszych dni roboczych miesiąca następnego po tym, który obejmuje lista obecności oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia po jego zakończeniu. W przypadku stypendium przysługującego po podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej należy dostarczyć do kancelarii Urzędu dokumenty, o których mowa w pkt II.8.
- Brak listy obecności lub niekompletne jej wypełnienie będzie skutkowało brakiem naliczenia stypendium, do momentu dostarczenia poprawnej listy obecności, podobnie jak brak stosownego zaświadczenia bądź niekompletne, nieprawidłowe jego wypełnienie.
9. Osoba bezrobotna zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy na podstawie zaświadczenia lekarskiego e-ZLA lub potwierdzonym przebywaniem na kwarantannie/izolacji oraz za okres nieobecności spowodowanej obowiązkiem stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej pod warunkiem przedłożenia dokumentu na tę okoliczność.
Skutki przerwania szkolenia
- Przerwanie z własnej winy lub nie podjęcie szkolenia po otrzymaniu Skierowania na szkolenie skutkuje zgodnie z art. 33 ust. 4 pkt 3 Ustawy pozbawieniem statusu osoby uprawnionej odpowiednio od dnia przerwania szkolenia albo od następnego dnia po dniu skierowania na okres:
- 120 dni w przypadku pierwszej odmowy/rezygnacji/przerwania szkolenia,
- 180 dni w przypadku drugiej odmowy/rezygnacji/przerwania szkolenia,
- 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy/rezygnacji/przerwania szkolenia.
- Przerwanie szkolenia z własnej winy skutkuje obciążeniem kosztami szkolenia.
- Koszty szkolenia podlegają zwrotowi w przypadku, gdy skierowanie na szkolenie nastąpiło na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd Urzędu przez osobę skierowaną na szkolenie (zgodnie z art. 76 ust. 2 pkt 4 Ustawy).
- Niestawienie się w terminie wyznaczonym przez Urząd i niepowiadomienie w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawienia zgodnie z art. 33 ust. 4 pkt 4 Ustawy skutkuje pozbawieniem statusu osoby uprawnionej, które następuje od dnia niestawienia się w Urzędzie odpowiednio na okres wskazany w ust. 1, w zależności od liczby niestawiennictw.
Ważne: Przed złożeniem wniosku do Urzędu poproś nas o umowę w sprawie sfinansowania kosztów szkolenia indywidualnego potrzebnej do „Wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne w związku z planowanym podjęciem pracy lub zamiarem podjęcia / wznowienia działalności gospodarczej”.
Potrzebne dane:
- Imię
- Nazwisko
- Numer pesel
- Datę i miejsce urodzenia
- Miejsce zamieszkania
- Adres korespondencyjny
Koszt przygotowania umowy i wysłania pod wskazany adres to 200zł netto (wystawiamy Fakturę VAT na życzenie)
Wpłaty należy dokonać na nasz rachunek bankowy tytułem: Umowa do UP | Imię i nazwisko wnioskodawcy.
Stan na 11 marca 2022r.
Jeśli nie chcesz czekać 30 dni na decyzję oraz dodatkowych dni na sporządzenie i załatwienie formalności skontaktuj się z nami. Załatwimy wszelkie formalności w jeden dzień, a szkolenie potrwa cztery dni! Nie trać czasu zadzwoń teraz 603 531 532
